Har du erfaring med bogføring og har du en stærk forståelse af generelle regnskabs processer, og ønsker du at bidrage til den grønne omstilling? Så kan du blive vores nye kollega. 

Som vores nye regnskabsspecialist bliver du ansvarlig for at udføre regnskabsaktiviteter på komplekse og større projekter, i tæt samarbejde med vores Financial Controlling team. I jobbet kan du forvente

• At få stor indflydelse på din hverdag og processer
• At blive en del af et team hvor vidensdeling er i højsæde og hvor det sociale i afdelingen prioriteres højt
• At blive en del af en international virksomhed, med mulighed for udvikling og ansvar efter evner og kompetencer

Om Obton Group

Obton Group består af Obton og Koncenton. Obton udvikler, opfører og administrerer solcelleparker, der producerer grøn og vedvarende energi. De er i dag blandt Europas største aktører i solenergi.
Obton deler kontor med deres søsterselskab Koncenton, der investerer i boligejendomsprojekter. Der er i alt 300 medarbejdere på hovedkontoret i Nicolinehus på Aarhus Ø, mens ca. 100 medarbejdere sidder fordelt på flere kontorer i hele verden.

Fælles for koncernen er, at vi har en fantastisk kultur med stærke værdier, som vi værner om.

Primære opgaver

Hovedfokus for rollen er, at sikre behandlingen af finansielle data samt en periodeafslutning af høj kvalitet. 

Nogle af dine primære opgaver vil være:

• Ansvarlig for at styre og sikre korrekt bogføring på komplekse og store projekter
• Ansvarlig for at udføre regnskabsaktiviteter på alle enhedsniveauer for en række selskaber i Danmark og udlandet
• Sikre behandling af finansielle data og levere periodeafslutninger af høj kvalitet inkl. afstemninger mv.
• Assistere medarbejdere/specialister samt deltage i oplæring/sparring med teamet
• Assistere teamet med vedligeholdelse og opdatering af regnskabsmanualer, kontoplaner osv.
• Supportere teamet med at sikre, at transaktioner bogføres i henhold til politikker og procedurer
• Yde support til Financial Controlling med hensyn til eksterne revisionsaktiviteter
• Sikre høj kvalitet af rapporteringsmateriale, herunder opstilling af årsregnskaber
  

Du bliver en del af et mindre team, som udover dig består af 3 andre kollegaer, og derudover bliver du en del af accounting afdelingen, som i alt består af 19 gode kollegaer. 

I accounting er oplæring og vidensdeling i højsæde, og du får nogle dedikerede kollegaer, som gerne går et ekstra skridt for at vi når i mål. Det er vigtigt for os at have det sjovt, mens vi arbejder hårdt, og vi deltager gerne aktivt i de sociale arrangementer i huset. 

Generelle forventninger til kompetencer og erfaring

• Gerne flere års erfaring i en regnskabsstilling, måske som revisor, business controller, financial controller eller lignende
  
• En stærk forståelse af generelle regnskabsprocesser og compliance
• Gerne erfaring med at arbejde i BC365 og fortrolig med MS Office
• Erfaring med at navigere i en kompleks portefølje af projekter og tilhørende interessentlandskab
• Det vil være en fordel hvis du er fortrolig med selskabsret, juridiske strukturer samt regler i relation til solkraftværker
• Du skal kunne begå dig på dansk og engelsk i skrift og tale

Personlige kvalifikationer

• Du er struktureret anlagt
• Du har stærke analytiske og problemløsende evner med en proaktiv og løsningsorienteret tilgang
• Gode kommunikations- og konfliktløsningsevner
• Du trives i et miljø hvor tingene indimellem går rigtig stærkt

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om Obton og Koncenton på deres karrieresider.

Vi gennemgår løbende ansøgerfeltet og indkalder til samtale, så hvis stillingen lyder interessant for dig, skal du ikke tøve med at uploade dit CV og sende en ansøgning.

For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Senior Manager, Accounting & AP, Charlotte S. Seehausen på css@obton.com eller tlf.: +45 2581 0692.

Vi værdsætter mangfoldighed og opfordrer dig til at søge denne stilling uanset etnicitet, national oprindelse, race, alder, køn eller veteranstatus. Vi stræber efter en inkluderende arbejdsplads, der giver hver enkel medarbejder mulighed for at bringe deres autentiske jeg på arbejde uanset religion, kønsidentitet og udtryk, seksuel orientering eller funktionsnedsættelse.